Economist – om Pisa

Bättre resultat i Pisa undersökningar som Estland, Singarpore och andra länder uppvisar är en utmaning. För att uppnå den höjden är ett måste. Och vägen ditt är brant uppförsbacke.

”PISA teaches what does not work. Spending more money, for example, is associated with higher scores, but only in poorer countries. Among those that already spend more than $50,000 per pupil throughout their time in school, money alone brings no improvement. Private schools are no exception, at least when it comes to PISA.” – skiver Economist.

Här är några observationer som presenteras:

”The exercise also tells you what does work, and its most important insight is that what matters most is what happens in the classroom. The successful children are those who are exposed to good teaching more often. Having pupils turn up is a start. In poor countries this often means expanding access for girls. In richer countries it means cutting dropout rates and truancy; Italian pupils do poorly partly because more than half of them skip school at least once a fortnight. Having teachers turn up also helps. One reason why Buenos Aires saw the biggest rise in PISA scores of any area is because the city curbed teachers’ strikes by offering them a deal: it would treat teachers as professionals if they behaved as such. The city improved training and pay. Teachers agreed that merit, not their unions, would determine promotion. Improving the quality of teaching is harder. Who becomes a teacher makes a difference. Australia’s decline in PISA coincides with a fall in the exam results of teacher-training applicants. And what teachers learn about the job is at least as important. Evidence-based methods of instruction, practice, coaching from experienced teachers and feedback are all part of making good teachers.”

Efterfrågan på bra lärare, bra programmerare, duktiga entreprenörer och andra spetskompetenser på topp. Med en befolkning på 10 miljoner och med den gausiska fördelningen av högpresterande blir allt mer viktigt att förskjuta kurvan åt rätt håll. Därför är det viktigt att skapa bästa förutsättningar för alla elever i skolan och att ta vara på begåvningar. Det är inte bara i idrott vi behöver talang och coachning.

http://www.economist.com/news/leaders/21711319-latest-survey-international-education-should-spur-politicians-reform-their-countries

Om skolsystemet i Singapore:

So what is Singapore doing right, and do other countries want to emulate it?

Clearly there are things to learn. Singapore has invested heavily in its education system. Its teachers are the best and brightest, and it has developed highly successful pedagogic approaches to science, maths, engineering and technology (STEM) teaching, such as the “Maths Mastery” approach.

Culturally, Singaporeans have a strong commitment to educational achievement and there is a national focus on educational excellence.

Success in PISA rankings and other global league tables are an important part of the Singapore “brand”. Singaporean academic Christopher Gee calls this the “educational arms race”. Highly competitive schooling is the norm.

Role of private tuition

Public discussion in Australia around why we are not doing as well as the Singaporeans is largely focused on what goes on in that country’s schools.

Yet there is one thing missing from the reporting on Singapore’s success: the role of private tuition (private tutors and coaching colleges) and the part it plays in the overall success of students in the tiny city-state. Here are some startling figures:

60% of high school, and 80% of primary school age students receive private tuition.

40% of pre-schoolers receive private tuition.

Pre-schoolers, on average, attend two hours private tuition per week, while primary school aged children are attending, on average, at least three hours per week.

 

 

https://theconversation.com/behind-singapores-pisa-rankings-success-and-why-other-countries-may-not-want-to-join-the-race-70057

 

Annonser

Jul, julfest – Alkohol

Jul. Många arbetsplatser bjuder sina anställda på julbord i dagarna, men det finns en del fallgropar när man blandar chefer, alkohol och kollegor. Vi har frågat vett- och etikettexperten Mats Danielsson om råd.

När jobbet bjuder på julfest kan det antingen vara ett bra tillfälle att prata med dina kollegor om något annat än jobbet, eller ett bra tillfälle att inse att ni överhuvudtaget inte har något att prata om utanför kontoret. Vett- och etikettexperten Mats Danielsson tipsar om hur man underviker några klassiska missar under jobbjulbordet.

Alkohol

Ingen bör bli för full på jobbfesten, speciellt inte chefen.

– Det blir ofta chefen som sätter ribban för vad man som företag accepterar. Blir chefen lite för glad i hatten kan många följa efter, säger Mats Danielsson.

Han tipsar om minnesregeln ”häll upp, drick upp, ställ upp” när det gäller alkoholen.

– Vissa ska in till jobbet dagen efter, man ska inte dricka mer än att man vet att man kan ställa upp och infinna sig på jobbet, säger han.

Samtalsämnen

Om det finns olika avdelningar på kontoret, prata inte om jobb – då blir det lätt att man inte pratar med någon ny.

– Är man en lite mindre grupp kan man ha en presentation av sig själv där man berättar något de andra inte vet. Och undvik ämnena sex, politik och pengar, säger Mats Danielsson.

Maten

På ett klassiskt julbord kan man ta mat i fem omgångar, för att kunna ta sin tid och sitta ner och prata.

– Första tallriken är sill och lite lax, andra är kallskuret, tredje småvarmt som prinskorv och Jansson. Fjärde är dessert eller ost och kex och femte är kaffe och dessert eller godis, säger Mats Danielsson.

Övriga tips:

Var restriktiv med att hålla på med mobilen, är du osäker på klädkoden – fråga, tacka den som ordnat för festen i efterhand och gör ingenting du inte kan stå för på jobbet dagen efter.

FAKTA

Julfester som urartat

EON:s vd har fått skicka ut ett ursäktsmejl till sina anställda efter att ha tafsat på en kvinna under företagets julfest i år, rapporterar Aftonbladet.

Även Stockholmspolisens julfest tidigare i december slutade med att restaurangpersonalen inte lyckats få de sista gästerna att gå hem. Under en efterfest i polishuset ska någon ha bajsat i en vask och kondomer hittades under ett skrivbord.

I somras dömdes en polischef i Ystad för sexuellt ofredande efter att ha ofredat tre kvinnor på polisens julfest 2014. Efter domen fick han lämna sin tjänst.

TT

13 december 201609:58

Sverige är best, säger Adams:

Ernest W. Adams
Ernest W. AdamsI teach in Sweden and go there several times a year.

The top Swedish income tax rate is at 57%. But there’s also a value-added tax of 25% on everything, so goods and services are quite expensive.

But no, I don’t think it has gone over the top. The Swedes place a high value on having a good standard of living for everybody. You don’t see a lot of homeless there. The beggars are all mob-controlled professionals who have been brought in from Eastern Europe; they’re not actually people who are down and out.

One of the key factors is their parental leave and other family-friendly policies. When kids get a good start in life, they’re less likely to grow up to be juvenile delinquents and criminals. When university education is free, money is not stopping you from getting a useful education. And you’re not burdened with mountains of debt when you get out. (You do have loans for your living expenses, but not tuition.) This all works to create more productive members of society, who are net contributors to it rather than a drain on it.

Health care is another huge issue. In the USA we pay enormous sums for health insurance. In Sweden we pay taxes, but don’t need to have health insurance. And the health care costs are far lower because the government buys health care services in bulk and there are no middlemen taking a rake-off. It’s simply a better deal for everyone.

I would rather give up my minuscule chance of being a billionaire for the guarantee that none of my countrymen will go hungry or homeless. I think most Swedes feel the same way. Most Americans apparently do not.

Äldre svälter ihjäl i Sverige!

 

75 000 svenskar svälter varje år.

– Nattfastan inom äldrevården ska inte överstiga 11 timmar men det finns boenden där äldre inte fått äta eller dricka på 17 timmar. En del somnar ju före kvällsfikat men vaknar vid fyra-femtiden och får ingen frukost förrän alla kommit upp, kanske vid nio. Då har de varit vakna i 5 timmar.

Störst risk för lång nattfasta
– Hemtjänstens arbetstider möter inte upp de äldre och sjukas behov. Många vägrar också att äta om de bara snabbt ska matas.
15 000 av dem riskerar att dö av undernäring, ofta efter plågsamma biverkningar:
Lösningen, enligt Yngve Gustafson, är att arbeta i vårdteam, i samråd med de gamla.
– Vår kultur är inriktad på unga, aktiva, friska människor. Den är en av världens kulturer som är mest negativt inställd till äldre.

– Geriatrikprofessor Yngve Gutafson i Aftonbladet: http://www.aftonbladet.se/nyheter/article23924464.ab

 

Har robotar tagit över Hallandspostens ledarsida

Hallandsposten och Kristianstadsbladet har likalydande ledare i dagens tidning.

Har robotar tagit över även på ledarsidan?

Båda tidningar samstämmigt lovprisar individualismen och dissar familjen.

Jag undrar om skribenten, hävdade sin individualistiska ego även som spädbarn.

Och dissade sin mamman och struntade i sin pappa.

Eller menar redaktören att individualism skall gälla vid en viss ålder. I så fall hade varit på plats att ange  det i ledarspalten.

se:

http://www.hallandsposten.se/åsikter/ledare/därför-är-det-fel-att-sätta-familjen-före-individen-1.3925681

och

http://www.kristianstadsbladet.se/ledare/alf-svensson-har-fel/

 

 

Över 3.000 jobb försvinner från Ericsson

Varumärken som Ramlösa, Wasabröd, Saab, Volvo personvagnar, Astra, Pharmacia, Pripps, Falcon, SAAB och Volvo är inte längre svenskägda, aktieägarna i Stora Enso och Sydkraft kallas numera till årsstämma i främmande länder. Och nu stänger Ericsson fabriker och flyttar delar av tillverkning till Estland och Kina.

Ett socialdemokratisk styre med stöd av vänsterpartiet och miljöpartiet leder till en ekonomi av den ryska modellen, med med ett växande offentlig sektor med en ökad takt av nedläggningar och utflyttningar av svenska storföretag.

Nu har turen kommit till Ericsson. Det blir ingen tillväxt genom att hela tiden låta tillverkningsindustrin att flytta till andra länder och hoppas att vi skall arbeta med tillverkning av mer och mer avancerade produkter.

Hjärnan och händer fungerar bäst tillsammans. Där det sker tillverkning där sker utveckling. Kunskap är tillgänglig globalt på helt annan sätt nu än förr. Och konkurrensen är hårdare.

Med rödgröna vid rodret ser vi nu ett Sverige som gå åt ett fel håll. Det tar lång tid att bygga upp företag som Ericsson men kan snabb bli uppköpta av penningstarka multinationella!

Vi kristdemokrater vill att regeringen ändrar lagar och förordningar och skattesystem så att företag kan vara kvar i Sverige.

“Det tar lång tid att bygga upp en fungerande verksamhet, men går snabbt att rasera”

Nyanställningar

Företag som nyanställer kan få bidrag med upp till 85 procent av lönekostnaden. Men det är få småföretag som utnyttjar möjligheterna. Här är allt du behöver veta om de olika stödformerna.

Här är en samlad bild av stödformer:

http://www.foretagarna.se/foretagaren/guider/allt-om-bidrag-till-foretagare/?utm_source=email&utm_medium=nyhetsbrev&utm_campaign=ftg4_2016&utm_campaign=unspecified&utm_content=unspecified&utm_medium=email&utm_source=apsis-anp-3