Nya företag i USA och Sverige

Bland 50 största nystartade venture företag i USA är det nära hälften startade av invandrare.

Det vanligaste ursprungslandet för grundare är Indien, följt av Israel, Kanada, Iran och Nya Zeeland.

Övriga grundare är från Italien, Sydafrika, Grekland, Norge, Tyskland, Storbritannien, Singapore, Schweiz och Frankrike.

New NFAP Policy Brief: Immigrant Founders and Key Personnel in America’s 50 Top Venture-Funded Companies, December 2011 | Press Release

Se: http://www.nfap.com/

För att få fart på integrationsarbetet, måste vi till att börja med förstå att invandrare är här för att stanna.

Sveriges historia är full av perioder med stora folkinflöden.

Se: http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Invandrare_utvandrare_Sverige-Big.png

Synsättet där invandrartäta områden betraktas som ett slags kolonier där svenskar går in endast för att bestämma och administrera med en ”vi och dem” anda, måste ge vika för mera klarsynt bild av läget.

Invandrare tillför nytänkande, ger nya impulser, startar företag, berikar samhället. Detta gäller inte bara USA.

Svenska språket är ett hinder och ger en fördröjning i effekten utom i fall där invandrare kan etableras sig som en engelskspråkig affärsman. Det finns några exempel på det.

De nya svenskarna måste välkomnas och engageras på våra arbetsplaster och institutioner samt i organisationer, föreningar, idrottsklubbar med mera på alla nivåer.

I grunden är detta som en måttstock på lyckat integrationsarbete.

Vi kristdemokrater vill bejaka mångfalden.

Det gör vi utifrån vår människosyn och solidaritet med andra människor.

Men också därför att vi tror att mångfaldens samhälle skapar dynamik och ekonomisk utveckling.

Annonser

2 reaktioner på ”Nya företag i USA och Sverige

  1. Jag kan gissa att det finns två, om namnet säger något. Det är en bra början.
    Det är ännu bättre när rollerna är bitvis ombyta, precis som i USA – att invandrare
    skapar arbetstillfällen och bidrar till Sveriges och på samma gång egen framtid.

Kommentarer inaktiverade.